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醫院動態

市婦幼保健院召開八屆六次會員(職工)代表大會

發布日期:2019-04-02  閱讀次數:3676

 

3月28日,市婦幼保健院召開八屆六次會員(職工)代表大會,92名職工代表出席會議。會議由工會主席肖燕主持。

全體代表認真聽取并審議通過了院長許軍所作的2018年醫院工作報告及2019年醫院工作思路、財務科副科長陳繼紅所作的2018年財務決算及2019年財務預算(草案)、副院長蔣健所作的2018年設備采購完成情況及2019年設備采購計劃說明。院長許軍將2018年職代會提案落實情況及2019年提案立案情況也向大會進行了通報。大會增補副院長周軍為本屆職代會代表,工會主席肖燕通報了新一屆膳食委員會成員名單。

許軍在報告中指出:過去的一年,在市衛健委的領導下,著力深化醫院改革,以等級醫院評審為目標,全面提升服務質量;不斷拓展保健領域,提高婦幼健康水平;加大人才培養力度,提升醫院科教內涵;加強信息系統建設,智慧醫院持續推進;落實黨風廉政建設,牢牢掌握意識形態;打造婦幼文化體系,樹立醫院良好形象,醫院各項工作穩步推進。2019年是新院啟用之年,報告明確了醫院在今后的建設發展中要積極探索“大專科、小綜合”運行模式,力爭舉全院之力,在內涵建設、醫院基礎管理、學科發展、人才培養、行業監管等方面做出成績。

黨委書記張晨就圍繞推進新院健康平穩科學發展強調三點要求:一要堅定信心,搶抓醫院科學發展的新機遇。2019年是新醫院全面啟用的第一年,要進一步解放思想,一切從實際出發,強抓醫院發展關鍵的機遇期,順勢而為、攻堅克難,以改革創新精神推進各項工作。二要真抓實干,展現醫院質量管理新成效。全院職工要在內涵建設上下功夫,全面推進醫院內部管理改革,始終將醫療質量和安全工作放在首位;要不斷優化診療環境,整合資源改進服務流程;要堅持科技興院、人才強院發展戰略;要關注醫院人文精神回歸,將有溫度的醫院文化滲透到醫患內心。三要以人為本,凝聚醫院團結奮進新力量。職工代表要發揮好聯系職工橋梁和紐帶的作用,做到建言獻策、出謀劃策、上情下達、下情上傳,真正把職工群眾的思想和行動統一到醫院建設發展的大局上來,凝聚力量形成匯聚醫院發展的強大合力,開創出具有常州特色的婦幼健康事業建設之路、兩院融合發展之路,為保障全市群眾健康作出積極貢獻。

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